La  Empresa de Desarrollo Urbano de Bolívar, EDURBE LTDA, confirmó a través de su gerente, Javier Toloza Amaris, que efectivamente, le habían hecho llegar la documentación con el listado anexo al Concejo Distrital de Cartagena, en el que aparece el nombre de Héctor Consuegra Salinas como empleado de esta entidad.

Según Toloza Amaris, toda la información se hizo llegar al cabildo distrital, tal y como se encuentra reseñada con el recibido del 21 de febrero del presente año. Confirmó además que en el escaneo del archivo de la correspondencia del mes de febrero, la enviada al concejo se encuentra en Edurbe con fecha del 2 de marzo.

El funcionario explicó que tal y como solicitó el concejo distrital la información así se le suministró y estarán prestos a responderle a los entes de control en caso de que sean requeridos en la investigación a que haya lugar.

De esta manera, Edurbe da respuesta al concejal Javier Julio Bejarano, quien a través de un video que colgó en sus redes sociales, manifestó que en la documentación que se le suministró a los concejales no se encontraba el listado en el que se especificara el nombre del electo contralor distrital. El cabildante manifestó, en su intervención, que dicha información estaba en manos de un solo concejal y solicitó se abra investigación para que se esclarezca lo ocurrido.

Lo que si queda claro es que el documento que llegó a los medios de comunicación contenía el listado oficial de los empleados de Edurbe y, en el mismo, se encontraba Consuegra Salinas.

NO LE HAN ACEPTADO LA RENUNCIA

Toloza Amaris aclaró además que hasta el momento a Héctor Consuegra no le ha sido admitida la renuncia por parte del alcalde William Dau quien lo nombró mediante decreto 0313 en el Edurbe como Jefe de Control Interno. Todo parece indicar que extraoficialmente, se la aceptaron el pasado viernes pero esto no ha trascendido a Edurbe ni a los medios de comunicación.

Finalmente, el representante legal de Edurbe, manifestó que efectivamente Consuegra Salinas continúa desempeñando su función como empleado de esta entidad desde su residencia toda vez que es una persona con unas condiciones de salud delicadas.

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